در دنیای مملو از توییت‌ها، پستها و ویدیوهای تیک تاک، عبارت «امروز کتابخوان، فردا یک رهبر»، که در اصل به مارگارت فولر نسبت داده می‌شود، مانند یک اشاره نوستالژیک به دوران گذشته است. اما آیا این ضرب المثل قدیمی می‌تواند فرمول محرمانه رهبری مؤثر در جامعه مدرن و پرشتاب ما را در بر داشته باشد؟ این ضرب المثل به دلایل خوبی امتحان خود را در گذر زمان پس داده است و پیوند عمیق بین تغذیه فکری حاصل از کتاب خواندن و مهارتهای ضروری مورد نیاز برای رهبری را در بر می‌گیرد
فضایل کتاب خوانی
خواندن اغلب به عنوان یک فعالیت اوقات فراغت، راهی برای فرار از دنیای واقعی و کاوش در دنیای خیالی در نظر گرفته می‌شود. در حالی که کتاب خواندن تمرین چابکی ذهنی، ابزاری برای همدلی، و گنجینه‌ای از دانش است
بدست آوردن دانش
صریح ترین فایده کتاب خواندن، کسب دانش است. مطالعه ما را در معرض ایده‌ها، فرهنگ‌ها، فلسفه‌ها و حوزه‌هایی قرار می‌دهد که ممکن است در زندگی خود با آنها مواجه نشویم. وقتی مطالعه می‌کنید، اساساً یک مکالمه متمرکز با نویسنده دارید. کتابهای تاریخ زمینه را برای رویدادهای جاری فراهم می‌کنند. کتابهای علمی بینش‌هایی را در مورد دنیای اطراف ما ارائه می‌دهند. کتابهای فلسفه مفروضات اساسی ما را به چالش می‌کشند و غیره. رهبران برای حرکت موفقیت آمیز در پیچیدگی‌های دنیای امروز نیاز به درک گسترده‌ای از موضوعات مختلف دارند و هیچ پایه‌ای بهتر از یک ذهن خوب برای این کار وجود ندارد
تفکر انتقادی
کتاب خواندن صرفاً جذب غیرفعال اطلاعات نیست بلکه فعالیتی است که نیازمند مشارکت و تلاش شناختی است. کتاب خوب باورهای شما را به چالش می‌کشد، شما را از حاشیه امنتان بیرون می‌راند و مجبور می‌کند که وضعیت موجود را زیر سوال ببرید. مهارتهای تفکر انتقادی زمانی تقویت می‌شود که دیدگاه‌های مختلف را تجزیه و تحلیل کنید، ایده‌ها را با هم مقایسه کرده و نتیجه‌گیری کنید. اینها دقیقاً مهارت‌هایی هستند که رهبران هنگام تصمیم گیری‌هایی که پیامدهای گسترده‌ای دارند به آنها نیاز دارند
همدلی و هوش هیجانی
ممکن است تعجب کنید که چگونه خواندن ادبیات داستانی می‌تواند به اندازه خواندن کتابهای غیرداستانی برای یک رهبر بالقوه ارزشمند باشد. پاسخ در قدرت داستان سرایی برای تقویت همدلی نهفته است. وقتی در زندگی شخصیت‌ها غوطه‌ور می‌شویم، دنیا را از منظرهای متعدد می‌بینیم، فرهنگ‌های مختلف را درک می‌کنیم و حتی احساساتی را تجربه می‌کنیم که در غیر این صورت ممکن بود نداشته باشیم. این افزایش حس همدلی و هوش هیجانی برای رهبری بسیار مهم است. رهبری که می‌تواند احساسات دیگران را درک و با آنها ارتباط برقرار کند بسیار مؤثرتر از کسی عمل می‌کند که نمیتواند این احساسات را درک کند.
تقویت دامنه لغات و مهارتهای ارتباطی
دایره لغات گسترده نشانه هوش یا تحصیلات است که ابزاری برای ارتباط موثر می‌باشد. کتاب خواندن، دایره لغات و درک تفاوت‌های ظریف زبان را غنی می‌کند و به شما امکان می‌دهد افکار خود را واضح تر و متقاعدکننده تر بیان کنید. در امر رهبری، توانایی برقراری ارتباط مؤثر مهم است، چه در حال ارائه یک سخنرانی انگیزشی باشید، یا نوشتن یک پیشنهاد متقاعد کننده، یا صرفاً ارسال یک ایمیل
تبدیل شدن به یک رهبر
اکنون که ارزش ذاتی کتاب خواندن را مشخص کرده‌ایم، سؤال منطقی بعدی این است: چگونه کتاب خواندن به رهبری کردن منجر می‌شود؟ در حالی که کتاب خواندن خوب است، رهبری یک تیم، مدیریت یک پروژه یا اداره یک سازمان معقوله دیگری است. این جهش ممکن است قابل توجه به نظر برسد، اما مهارت‌ها و ویژگی‌های پرورش یافته توسط کتاب خواندن مداوم می‌تواند به عنوان گامهای حیاتی در مسیر رهبری موثر عمل کند
دانش به عنوان سلاح قدرت
ضرب المثل قدیمی “دانش قدرت است” هنوز هم صادق است، به ویژه برای رهبران. بینش و اطلاعاتی که از طریق مطالعه به دست می‌آید، شما را قادر می‌سازد تا تصمیمات آگاهانه بگیرید. هدایت یک تیم از طریق مشکلی که درک نمی‌کنید دشوار است. از این رو، یک رهبر مطلع برای مقابله با چالش‌های مختلف مجهزتر است. کتاب خواندن در طیف گسترده‌ای از موضوعات به شما امکان می‌دهد به طور کل نگر به مشکلات نگاه کنید و دیدگاه‌های مختلف را در نظر بگیرید.
مهارتهای تصمیم گیری
همانطور که قبلا ذکر شد، کتاب خواندن به تقویت مهارتهای تفکر انتقادی شما کمک می‌کند. در نقش رهبری، اغلب از شما خواسته می‌شود که تصمیمات سریع و در عین حال آگاهانه بگیرید. با کتاب خواندن توانایی ارزیابی یک موقعیت، سنجش مزایا و معایب، و پیش‌بینی نتایج از طریق سال‌ها مطالعه ذهنی و درک روایت‌ها یا نظریه‌های پیچیده پرورش می‌یابد.
ارتباطات
یک رهبر مؤثر باید دیدگاه خود را واضح و متقاعدکننده بیان کند. همانطور که مطالعه کردن دایره لغات و درک زبان شما را گسترش می‌دهد، شما را به ابزارهایی برای برقراری ارتباط موثرتر مجهز می‌کند. چه در حال ارائه یک ایده جدید، مذاکره برای یک معامله یا الهام بخشیدن به تیم خود باشید، روشی که افکار خود را منتقل می‌کنید می‌تواند تفاوت ایجاد کند
تفکر آینده نگر
مطالعه گسترده – به ویژه در زمینه‌هایی مانند تاریخ، علم و فلسفه – می‌تواند به شما کمک کند دیدگاه بلندمدتی ایجاد کنید. رهبران فقط مسئول حل مشکلات امروز نیستند؛ آنها همچنین وظیفه دارند برای آینده آماده شوند. کتاب خواندن به شما این امکان را می‌دهد که فراتر از چالش‌های امروز را ببینید و روی اهداف بزرگ‌تر تمرکز کنید. شما این گونه به تفکر آینده نگر دست می‌یابید.
مثالهایی از دنیای واقعی
برای نشان دادن رابطه بین کتاب خواندن و رهبری، اجازه دهید چند مثال واقعی را در نظر بگیریم. این مثالها رهبرانی را نشان می‌دهد که از کتاب خواندن برای دستیابی به نتایج قابل توجه استفاده کرده‌اند.
- باراک اوباما: رئیس جمهور سابق ایالات متحده به خاطر به اشتراک گذاشتن فهرست‌های کتابهای خود که ژانرهایی از داستانی تا غیرداستانی تاریخی را در بر می‌گیرد، شهرت دارد. عادت خواندن کتابهای متنوع به عنوان عاملی برای درک دقیق او از مسائل جهانی و داخلی ذکر شده است
– بیل گیتس: یکی از بنیانگذاران مایکروسافت نیز یک خواننده مشتاق است و اغلب نقدها و توصیه‌های کتاب را در وبلاگ خود منتشر می‌کند. او بسیاری از موفقیت‌های خود را به عادت کتاب خوانی خود نسبت می‌دهد و بیان می‌کند که خواندن حس کنجکاوی و یادگیری او را تقویت می‌کند - اپرا وینفری: اپرا که به خاطر باشگاه کتاب تاثیرگذارش شناخته شده است، فرهنگ مطالعه را در میان میلیون‌ها نفر پرورش داده است. رهبری او در رسانه‌ها و امور بشردوستانه نشان می‌دهد که چگونه عشق به مطالعه می‌تواند با رهبری تأثیرگذار تلاقی کند
نتیجه گیری
ضرب المثل «امروز یک کتابخوان، فردا یک رهبر» ممکن است ساده به نظر برسد، اما همانطور که بررسی کردیم، مفاهیم آن بسیار گسترده است. کتاب خواندن صرفا یک راه گریز به دنیاهای مختلف نیست بلکه یک سرمایه گذاری در توانایی‌های فکری و عاطفی ما است – ویژگی‌هایی که در رهبری بسیار مهم هستند. از به دست آوردن درک جامع از موضوعات مختلف گرفته تا اصلاح تفکر انتقادی و تقویت همدلی، کتاب خواندن سنگ بنای بسیاری از مهارت‌هایی است که رهبران موثر باید بدانها مجهز باشند.
